El Instituto de Estudios Avanzados en Educación requiere de un/a profesional en Gestión de Personas para apoyar en materias como reclutamiento, selección, remuneraciones, capacitación y desarrollo, calidad de vida, evaluación del desempeño, entre otros, atendiendo de forma eficiente y oportuna a los requerimientos y necesidades del Personal.
Calidad Jurídica: 3 meses a prueba y luego renovación anual sujeta a evaluación. Ambos en modalidad contrata.
Vacantes: 1
Jornada: Jornada completa
Requisitos del cargo
Nivel de estudio: Profesional
Profesión: Administrador Público, Ingeniero Comercial, Contador Auditor, Ingeniero en Recursos Humanos o equivalente.
Experiencia en cargos similares: 3 años en el área de Gestión de Personas. Deseable experiencia en la gestión de personas en Universidades del Estado.
Modalidad: Presencial
Programas:
- Manejo de Excel nivel intermedio.
- Manejo de Sistema SISPER de la Universidad de Chile.
- Manejo de Sistema SIAPER de Contraloría General de la República.
- Manejo de módulo de honorarios de SISPER.
- Conocimientos sobre Estatuto Administrativo.
- Conocimientos en decretos, reglamentos y normas universitarias de universidades públicas relacionadas al área de Gestión de Personas.
Funciones Específicas del cargo
- Ejecutar las acciones relacionados con Gestión de Personas y sus remuneraciones, velando por el cumplimiento de normas y plazos establecidos.
- Confeccionar decretos universitarios relacionados a las diversas materias administrativas del personal, según corresponda.
- Ingresar información en el Sistema SISPER de la Universidad de Chile y plataforma SIAPER de la Contraloría General de la República.
- Atender y dar respuestas a las solicitudes realizadas por académicos, personal de colaboración y prestadores de servicios a honorarios del Instituto.
- Participar de manera activa en distintos comités de personal de la Institución o en otras comisiones que requiera de su colaboración.
- Participar de actividades de difusión en cuanto a materias del Bienestar del Personal, información relevante de Gestión de Personas, procesos de elecciones, entre otros.
- Apoyar en la gestión de procesos de selección de personal para proveer cargos por medio de concursos internos, externos o concursos públicos.
- Difundir los procesos de capacitación para el personal del organismo y gestionar inscripciones, coordinando su acción con la Unidad de Desarrollo Organizacional de la Universidad.
Competencias:
- Trabajo en equipo
- Orden y método
- Comunicación efectiva
- Orientación al servicio
- Empatía
- Adaptabilidad
- Iniciativa
- Proactividad
- Pensamiento crítico
- Pensamiento estratégico
Postulaciones hasta el 20 de septiembre de 2024.
Enviar CV a gestiondepersonas@ciae.uchile.cl
Fuente: Comunicaciones IE
